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帰社。
部長との定期社内面接。
今の出稼ぎ状態よりも、社内で仕事をしたいとの意見は聞き遂げられず。
用意周到。
部署の売上げ・人件費そして最終的な部署の利益の説明だ。会社全体よりも部署という小さな単位での生き残り戦争だということを数値で説明される。利益を社内での利益を人数で割るとやってけない…と。
部署を生かすための正論ですが、部下を捨て駒ですか。社内調整とかどうなってるんでしょ？
将来の方向性とか自己啓発とかスルーでどうでも良い感じですか。

…無期延期を告知されたようなものです。
これでは夢も希望も無くなり、現実的になるよ。
非常に萎えました。